依頼主 20代 男性
退職を認めない会社に対して、有効な退職を確認と、未払賃金（超過勤務手当含む）の支払を求めた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
休職からの復帰を認めない会社と交渉し、有利な条件での退職に到った事例
依頼主 50代 男性
能力不足による普通解雇を撤回させ，復職させた事例
依頼主 20代 女性
うつ病による休職期間満了による自動退職を撤回させ，解決金を取得できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
使用者側代理人として，パワハラを理由とする解雇が有効であるとの判断を得られた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例